职工福利费税前扣除标准2019

《职工福利费的税前扣除标准解析（2019年版）》

在2019年的企业所得税汇算清缴中，对于职工福利费的税前扣除标准，国家税务总局在《企业所得税法实施条例》以及《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）文件中做出了明确规定。

按照《企业所得税法实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。也就是说，企业在计算应纳税所得额时，可以将不超过工资薪金总额14%的职工福利费作为成本费用进行扣除。这为企业的税收筹划提供了空间，同时也对企业的财务管理和预算控制提出了更高的要求。

而根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号），职工福利费包括以下尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用；为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利；按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。因此，企业在确定职工福利费税前扣除金额时，需要对上述各项内容进行准确的统计和归类。

此外，值得注意的是，企业在实际操作中还需注意，如果企业实际发生的职工福利费超过了工资薪金总额的14%，超过部分不得在税前扣除，需要做纳税调整处理。同时，企业应当建立健全职工福利费的核算制度，确保相关数据的真实性和准确性，避免因数据不准确而导致的税务风险。

以上就是2019年职工福利费的税前扣除标准的相关解读，希望对企业在进行税务规划时有所帮助。

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