工伤保险条例赔偿标准

《工伤保险条例赔偿标准》

工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复而制定的一项法规。在该条例中，对工伤赔偿的标准做出了明确的规定。

一、医疗费用：职工因工受伤或患职业病，所需医疗费用由工伤保险基金支付。包括诊疗费、住院费、药费等，且不设上限。

二、伤残补助金：根据职工的伤残等级，给予一次性伤残补助金。伤残等级从一级到十级，补助金的金额依次递减。例如，一级伤残补助金为27个月的本人工资，十级则为3个月的本人工资。

三、一次性工亡补助金：职工因工死亡，其直系亲属可以领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、丧葬补助金：职工因工死亡，其直系亲属可以领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

五、供养亲属抚恤金：职工因工死亡，其符合条件的直系亲属可以领取供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的一定比例，具体比例根据亲属的年龄、健康状况等因素确定。

六、停工留薪期待遇：职工因工受伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

以上就是工伤保险条例中的赔偿标准，旨在确保职工在遭遇工伤时能够得到及时有效的救助和补偿。

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