北京五险一金计算器2019

《2019年北京五险一金计算方法》

五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是员工福利的重要组成部分。对于在北京工作的员工来说，了解2019年的五险一金缴纳标准和计算方式，对于个人财务规划有着重要的意义。

首先，我们来了解一下2019年北京市五险一金的缴纳比例：

1. 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳16%；

2. 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%（包括大额医疗互助资金）；

3. 失业保险：个人缴纳0.2%，单位缴纳0.8%；

4. 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳0.2%-1.9%不等，具体比例根据行业风险程度确定；

5. 生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳0.8%；

6. 住房公积金：个人缴纳12%，单位缴纳12%，合计24%。

在实际操作中，五险一金的缴纳基数通常为上一年度职工月平均工资的60%-300%之间，2019年北京市最低缴费基数为4270元，最高缴费基数为23565元。因此，员工的实际缴纳金额将根据其月收入与上述上下限进行对比后确定。

例如，假设某员工2019年的月收入为10000元，高于最低缴费基数且低于最高缴费基数，则该员工的五险一金缴纳情况如下：

养老保险：个人缴纳800元（100008%），单位缴纳1600元（1000016%）；

医疗保险：个人缴纳200元（100002%），单位缴纳1000元（1000010%）；

失业保险：个人缴纳20元（100000.2%），单位缴纳80元（100000.8%）；

工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳100元（100001%）；

生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳80元（100000.8%）；

住房公积金：个人缴纳1200元（1000012%），单位缴纳1200元（1000012%）。

以上就是2019年北京五险一金的计算方法。需要注意的是，由于政策调整和市场变化，具体的缴纳比例和基数可能会有所变动，建议关注相关部门发布的最新通知和公告，以便及时掌握最新的政策信息。

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